Betriebsräte in Unternehmen ohne Tarifbindung werden immer wieder mit der Einführung eines Entgeltsystems konfrontiert. Hier greift die Mitbestimmung gem. §87 BetrVG.

In vielen Betrieben wird auf bereits existierende Systeme zurückgegriffen, wie z.B.: WillisTowersWatson, Mercer oder Hay.

• Wie sind diese Systeme im Einzelnen aufgebaut?
• Worin unterscheiden sie sich?
• Was gilt es zu beachten?
• Wo bestehen welche Mitbestimmungsrechte?

In diesem Seminar werden die Grundlagen (u.a. Arbeitsbewertung, Aufgabenbeschreibung, Eingruppierung) vermittelt und der Handlungsspielraum des Betriebsrats mit entsprechenden rechtlichen Grundlagen thematisiert. Darauf aufbauend bildet vertiefendes Wissen über die einzelnen Systeme von WillisTowersWatson, Mercer und Hay den Schwerpunkt. Dabei wird insbesondere auf die Verfahrensweise und die Überführung in das neue Entgeltsystem eingegangen.

Wir stellen die einzelnen Themenmodule im Vorfeld des Seminars und auf Wunsch gerne speziell für die individuelle Situation im Unternehmen zusammen. Das Seminar kann sowohl online als auch als Inhouse-Seminar durchgeführt werden.

Es handelt sich um ein Seminar für einzelne Gremien gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.