Vermutlich liegt in deinem Fall keine mitbestimmungspflichtige Betriebsänderung vor.

Es kann jedoch eine Beteiligung des Betriebsrats an der Betriebsänderung auf freiwilliger Basis versucht werden. Mit Unterstützung der zuständigen Gewerkschaft kann auch bei nicht mitbestimmungspflichtigen Betriebsänderungen ein Tarifsozialplan durchgesetzt werden.